(Remitted Informatioun vun der Firma Firma)
- El 22% de las Empresas de Valuable 500 divulgare publice los porcentajes de representation de la discapacidad en la plantilla (self-ID) en los Informes y Cuentas Anuales (ARA), Informes ESG y de Sostenibilidad del ejercicio 2020-21.
- Déi niddreg Niveaue vun der Diskrepanz Offenbarung an de Mangel u standardiséierte Informatiounskriterien hunn d’Vergläicher tëscht Organisatiounen onheemlech schwéier gemaach. Wäertvoll 500 ha identifizéiert Tres Palancas de Cambio Clave fir abordar estos obstáculos: ARA e informe de sostenibilidad, diálogo with los inversores and evaluaciones de materialidad.
DAVOSSchwäiz, Dezember 18, 2023 /PRNewswire/ — Um Foro Económico Mundial huet Valuable 500 e wäisst Buch mam Titel “ESG an Behënnerungsdaten: en Opruff fir inklusiv Berichterstattung” presentéiert. Op enger Aarbecht vun inklusiv Formen déi mat 2 vun den ikonesche Membere vu Valuable 500, Allianz, a London Stock Exchange Group cofinanzéiert a verëffentlecht gouf, an Zesummenaarbecht mat Tortoise Media.
D’Inklusioun vun der Discapacidad ass iwwerraschend ausente de los Indikatoren Clave de rendimiento normalisado con los que las Organisatiounen miden su impacto y el valor que aportan a la sociedad. D’Ausgrenzung vun Behënnerung an d’Accessibilitéit vun de Medien, sozial a Regierung Daten (ESG) huet den Zougang zu der reversals Är Bedeelegung vun grouss Alcance an der Welt Affär Panorama, debido al tamaño an der Eskalatioun vun der Bevëlkerung mat Behënnerung.
Oliver Bäte, delegéierte Beroder vun Allianz kommentéiert; “Traditionell hunn finanziell KPIs dominéiert Firmeninformanten. Méi viru kuerzem observéiert e wuessenden Interessi vu Clienten an Investisseuren fir eng méi holistesch Visioun vun der Firma Sécherheet, dorënner Client Zefriddenheet, Vertrauen vun interesséierte Parteien a Messung vun der Planz. D’Erhéijung vun der Offenbarung vun Net-finanziell Indikatoren – wéi Wäertvoll 500 Behënnerung Inklusioun KPIs – hunn wichteg Firmenännerungen gedriwwen an ass vun enger zouverléisseg Form a kompetitiv a finanziell Verkaf iwwersat.”
David Schwimmer, Beroder Delegéierte vun London Stock Exchange Group kommentéiert; “Mat méi wéi 22 Millioune Mataarbechter representéiert an 41 Länner a 64 Secteuren, ass d’Kraaft vun de Wäertvoll 500 Firmen erheblech.
Rhiannon ParkerDirekter vum Innovación de Valuable 500, kommentéiert: “Reconocer que el desempeño en materia de discapacidad es un thema de actualidad en los ARA y los informees de sostenibilidad, el diálogo con los inversores y las evaluaciones de para el papel es a fundamentale de materialidad Wäertvoll 500 a la hora de sentar un precedente para la inclusion de la discapacidad en las empresas”.
Este informéiert anima a los líderes de las empresas Wäertvoll 500 ze adoptéieren an divulgar 5 Indicateuren clave de rendimiento para crear una base comparable que mida el progreso en la inclusión de la discapacidad.
Wäertvoll 500 Behënnerung Inklusioun KPIs sinn:
- Representatioun vun der trabajadores
- Metas
- Training
- Grupos de Recursos de Empleados (ERG)
- Digital Accessibilitéit
Libro blanco – aquí
Fir Zougang zu der Conferencia de prensa – aquí
Teresa HutsonVizepresident vun Tecnología y Responsabilidad Corporativa de Microsoft, kommentéiert: “Microsoft huet kompromittéiert mat der Ausschaffe vu kontinuéierlecher an transparenter ëffentlecher Informatioun iwwer d’Resultater a Saache Behënnerung, wou et e noutwendege Schrëtt ass fir de Verstouss géint d’Behënnerung unzegoen.”
D’Visión expuesta en el libro blanco puede ayudar a guiar a las empresas en su camino hacia a méi inklusiv Informatioun a cuenta con el apoyo de los miembros de Iconic de Valuable 500 incluyendo EY, Microsoft, Mahindra, y Sky.
Acerca de Valuable 500 aquí
Kuckt den originelle Inhalt: https://www.prnewswire.com/news-releases/valuable-500-presenta-en-el-foro-economico-mundial-el-libro-blanco-sobre-esd-y-datos-de- discapacidad-301724018.html
0 Comments